La voluntad de ZELSA es adecuarse a lo establecido en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales (Ley 31/1995 de 8 de noviembre) que fue publicada en el Boletín Oficial del Estado el 10 de noviembre de 1995, entrando en vigor en febrero de 1996. Para ello destinamos los recursos necesarios, tanto humanos como materiales, siempre dentro de nuestras posibilidades.

Para alcanzar la meta que nos proponemos, "accidentes = 0" y la implantación de una auténtica cultura preventiva en el seno de nuestra organización, se realizan:

• Auditorias anuales de evaluación de riesgos
• Formación
• Planificación
• Comunicados periódicos